Директор по маркетингу DKRS Максим Герасимов сообщил, что период пандемии открыл бизнесу новые ниши и скорректировал модель потребления покупателей:
— Санкции запада подстегнули государство оказать поддержку бизнесу в наиболее чувствительных отраслях. Всё это привело к резкому росту потребности в квалифицированных инженерах, программистах, производственниках.
По словам эксперта, речь идет о налаживании производства, выпускающего замещающие объемы санкционных товаров:
— Поэтому рынок труда нуждается в значительно больших объемах рабочего персонала, все это привело к рекордному снижению безработицы до 2 млн. чел. и значительному дефициту персонала на рынке труда и, судя по стратегии государства на импортозамещение, эта тенденция с нами надолго.
По мнению Герасимова, в такой ситуации трудовая миграция может помочь сгладить дефицит кадров:
— В свете недавних трагических событий в Москве, с целью улучшения контроля за миграционными потоками происходит ужесточение миграционной политики. На выстраивание процесса понадобиться какое-то время и до тех пор, пока он будет отлажен, трудовая миграция как источник работников не будет оказывать должного влияния на снижение дефицита персонала на рынке. А значит конкуренция для бизнеса возрастет.
Эксперт считает, что не существует единственного быстрого решения проблемы с нехваткой персонала:
— Работать здесь нужно в нескольких направлениях. Необходимо будет создавать более привлекательные условия для работников, использовать вахтовый персонал из других регионов, где доходы людей ниже, тем самым за счёт перераспределения персонала снизить дефицит. А также работать над автоматизацией ручного труда.
